Jornada partida en tu salón: el horario de comida, los festivos de tu comunidad y agosto
En muchas peluquerías y centros de estética de España el día tiene dos mitades: de nueve y media a dos, y de cuatro y media a ocho. A mediodía se baja la persiana, se come y se abre otra vez. El sábado se trabaja solo por la mañana, un lunes de cada dos alguien libra y en agosto el local cierra dos o tres semanas. Nada de eso es raro aquí, pero muchas agendas online siguen pensando en una jornada de nueve a cinco.
Lo que marca la ley si tienes equipo
- Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente tienen que pasar al menos doce horas, según el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores, que también limita a nueve las horas ordinarias de trabajo efectivo al día, salvo otra distribución pactada.
- El descanso semanal es de día y medio seguido, que como regla general incluye la tarde del sábado o la mañana del lunes, y el domingo entero (artículo 37.1).
- Las fiestas laborales retribuidas no pueden pasar de catorce al año, y dos de ellas son locales (artículo 37.2).
- Las vacaciones son de al menos treinta días naturales (artículo 38).
- La empresa tiene que llevar un registro diario de jornada con la hora de inicio y de fin de cada persona (artículo 34.9). La agenda de citas no sustituye ese registro.
Lo que añade el convenio de peluquerías y estética
El convenio colectivo estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios, publicado en el BOE en octubre de 2024 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, regula el horario partido en su artículo 23: cuando se trabaja en dos periodos separados por la comida, el personal dispone de un máximo de hora y media para comer, dentro de la franja de 13 a 16 horas, y la fija la empresa. Fija una jornada de 1.750 horas efectivas al año. Y trae una regla que conoce cualquiera que haya cerrado un salón: la profesional se queda a terminar a la clienta que entró antes de la hora de salida, hasta treinta minutos, pero con jornada partida eso solo puede pedirse en uno de los dos tramos.
En agosto pesa su artículo 24: a falta de acuerdo, al menos quince días de vacaciones se disfrutan entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, y cada persona tiene derecho a conocer sus fechas con dos meses de antelación. Si cierras en agosto, decide el calendario en junio.
Los festivos de 2027 que mueven tu agenda
El BOE publicó el 13 de octubre de 2026 la lista de fiestas laborales de 2027. Hay fechas comunes, como el Viernes Santo del 26 de marzo o el 12 de octubre, que cae en martes, y otras que cambian según la comunidad autónoma: San José, el 19 de marzo; el Jueves Santo, el 25 de marzo; el Lunes de Pascua, el 29 de marzo. La Asunción, el 15 de agosto, cae en domingo y algunas comunidades la pasan al lunes 16. A eso se suman tus dos fiestas locales, que publica cada comunidad o provincia. Ninguna agenda las adivina: márcalas tú en cuanto se conozcan.
Cómo se ve todo esto en una agenda
- Un horario semanal por persona, con uno o más tramos por día: de 9:30 a 14:00 y de 16:30 a 20:00, y el sábado solo el primero.
- Excepciones por fecha: un viernes cerrado, una víspera de festivo con horario de mañana, o un domingo de diciembre abierto por las cenas de empresa.
- Ausencias: vacaciones, una baja o un curso de formación, que tapan todo lo anterior.
- Nada de citas falsas a mediodía. Si tu programa solo admite un tramo por día y tapas la comida con una “clienta” inventada, los informes mienten y alguien acabará moviéndola por error.
Con esas tres capas, la clienta que entra en tu página un miércoles por la noche ve solo las horas en las que de verdad estás, y no te pide una cita a las 14:30 porque la pantalla se la ofrecía.
Tres casos que se repiten en los salones
- La compañera que hace jornada continua de mañana y otra partida de tarde. Cada una tiene su horario, y la página no ofrece a la primera a las seis de la tarde solo porque el salón está abierto.
- El sábado alterno. Si una persona trabaja un sábado sí y otro no, no lo resuelvas con ausencias semana a semana: márcalo en el horario de una vez y corrige solo las excepciones.
- La víspera de festivo. Muchas peluquerías alargan la tarde antes del puente de diciembre o de Semana Santa. Ábrela como excepción con semanas de margen, porque las clientas reservan pronto esas fechas.
Y un consejo de agosto: si cierras, no borres el mes ni bloquees cita a cita. Pon las vacaciones como cierre del local, deja la agenda de septiembre abierta y avisa en tu página de qué día vuelves. Las clientas que reservan en la playa son de las más fieles.
Si trabajas sola, todo esto vale igual: tu horario partido, tus excepciones y tus vacaciones son la agenda entera. La diferencia es que nadie te cubre, así que marca con tiempo los días de formación, las citas médicas y los puentes que te vas a tomar.
Cómo lo lleva Slotora
En Slotora cada persona del equipo tiene su horario semanal con tantos tramos por día como necesite, sus excepciones por fecha, que pueden cerrar un día o abrir uno que normalmente está cerrado, y sus ausencias. Cuando una clienta elige “cualquiera”, la página junta los huecos reales de todo el equipo. Si un servicio de color tiene tiempo de exposición, ese rato queda libre para atender a otra clienta. Los festivos de tu comunidad y de tu localidad los marcas como días cerrados. Todo esto con 0 € al mes y sin cobrar por persona. Programa de citas para peluquerías · Programa de citas para centros de estética
