Autónomas en tu salón: alquiler de sillón, falso autónomo y de quién es cada euro
Cada vez más salones en España trabajan con una mezcla: personal en nómina y una o dos profesionales autónomas que pagan por usar un sillón, una cabina o un puesto de manicura. Para la dueña, el atractivo es claro: ingresos fijos por el espacio y menos cargas. Para la autónoma, libertad para fijar sus precios y su horario. El problema llega cuando el acuerdo se llama alquiler pero funciona como un empleo.
Esto no es asesoramiento laboral ni fiscal. Es lo que dicen las leyes y lo que conviene preguntarle a un abogado o a tu gestoría antes de firmar.
La línea que separa a una empleada de una autónoma
El artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores se aplica a quien presta servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona. Y el artículo 8.1 presume que existe contrato de trabajo entre quien presta un servicio por cuenta y dentro de la organización de otro y quien lo recibe a cambio de una retribución. Esa presunción es la que importa: si en la práctica tú organizas y diriges, el nombre que le pongas al contrato pesa poco.
Al otro lado, la Ley 20/2007, del Estatuto del trabajo autónomo, define a la autónoma como quien trabaja de forma habitual, personal y directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona.
Señales de que el alquiler es un empleo disfrazado
- Tú le fijas el horario y los días que tiene que estar.
- Las clientas son del salón: reservan en tu agenda, pagan en tu datáfono y tú le pasas una parte.
- Tú pones los precios de sus servicios y decides qué hace.
- Trabaja con tu producto y tu material, y sigue tus instrucciones sobre cómo hacerlo.
- Le pagas un porcentaje de lo que factura en vez de cobrarle tú un alquiler.
- No puede trabajar en otro sitio ni mandar a otra persona en su lugar.
Ninguna de estas cosas por sí sola decide nada, pero cuantas más se cumplen, más se parece la relación a un contrato de trabajo.
Cómo se ve un alquiler de verdad
En el otro extremo está la profesional que de verdad lleva su propio negocio dentro de tu local. Tiene sus clientas, que la siguen a ella y no al salón. Decide qué días viene y a qué hora atiende. Pone sus precios, compra su producto y trae sus herramientas. Te paga una cantidad fija al mes por el espacio y los servicios comunes, como la luz, el agua o la recepción, venda mucho o poco. Y si un día no puede venir, es problema suyo y no tuyo.
Entre los dos extremos hay muchos grises, y ningún detalle suelto zanja la cuestión: lo que pesa es el conjunto de cómo trabajáis. Si un día hay dudas, quien lo valora no sois ni tú ni ella, sino una inspección o un juzgado, mirando el día a día y no solo el contrato firmado.
La autónoma económicamente dependiente
Hay una figura intermedia. Según el artículo 11 de la misma ley, la trabajadora autónoma económicamente dependiente es la que recibe al menos el 75 % de sus ingresos de un solo cliente. Para serlo, además, no puede tener empleados a su cargo, tiene que disponer de infraestructura productiva y material propios, independientes de los de su cliente, y desarrollar su actividad con criterios organizativos propios. En un salón, eso choca a menudo con la realidad: el local, el lavacabezas y el sillón son tuyos.
De quién es cada euro
Aunque el acuerdo esté bien planteado, el dinero suele mezclarse. Si las clientas de la autónoma pagan en el datáfono del salón, ese dinero entra en tu cuenta y tu contabilidad lo ve como tuyo, con su IVA, aunque después se lo transfieras. Lo limpio es que cada una cobre lo suyo con su propio medio de pago y que tú le cobres a ella el alquiler, con su contrato y su factura.
- Un contrato escrito que describa el espacio, el precio, qué incluye y cómo se termina.
- Que esté dada de alta como autónoma, en Hacienda y en el RETA, a su nombre, y con sus propios seguros.
- Su propia carta de servicios y sus propios precios.
- Su propio medio de cobro, para que sus ingresos no pasen por tu caja.
- Claridad sobre quién es responsable de los datos de sus clientas.
Si ya tienes a alguien así en el salón
No hace falta alarmarse, pero sí revisar. Coge la lista de señales de más arriba y repásala con lo que pasa de verdad un martes cualquiera, no con lo que dice el papel. Si la mayoría se cumple, habla con tu gestoría antes de que lo haga otra persona por ti. A veces la solución es cambiar cómo trabajáis, para que ella organice de verdad su actividad; otras, darle de alta como empleada. Ninguna de las dos se arregla cambiando el nombre del contrato.
Lo que un programa puede separar, y lo que no
En Slotora, cada persona del equipo puede tener su propia cuenta de cobro: si una profesional es autónoma, los pagos online de sus clientas, como señales o pagos por adelantado, van directamente a su cuenta de Stripe y no pasan por la del salón. Cada una puede tener su horario y sus servicios en la misma agenda, y el cierre del día muestra lo que cobró cada una. Lo que ningún programa decide es si vuestra relación es laboral o mercantil: eso depende de cómo trabajáis, no de cómo se apunta. Agenda para barberías con sillones · Empezar como manicurista autónoma
